誰も来ない求人と止まった時間に課金する人たちへ

求人媒体が役目を終えAIとオウンドメディアが支配する未来。誰も来ない求人に祈りを込める人々に告げる現場の終焉の記録。
誰も来ない求人と止まった時間に課金する人たちへ

誰も来ない求人と止まった時間に課金する人たちへ

AIは爆速で進化している。量子コンピューターは物理法則を突破しようとしている。シンギュラリティは予言ではなくすでに始まっている現象

でも求人だけはまだ旧約時代の儀式を繰り返してる。


媒体は止まった時計

掲載費を払いテンプレの言葉を並べる。
来るのは──来てしまうのは求めてない層ばかり。

現場感覚で言う。
若くも、可愛くもない。ほとんどが。

可愛い子は媒体を見ない。SNSで空気を見る。動画で温度を見る。媒体なんて誰も信用していない。


AIが言葉を作り未来を計算する時代に

いまAIは応募者ごとに最適化された文章を生成できる。
どんな言葉がどんな人に刺さるか全部自動でやってくれる。

なのに媒体は同じ文章を全員に見せるという最も効率の悪い手法を続けてる。

「なぜ媒体に出すのか?」
──答えは「やってる感が欲しいから」

誰も来ないことは知っている。
でも媒体に出していないと不安になる。
もうこれは求人ではなく信仰


人が来ない理由は人が書いてないから

媒体は匿名で顔がなくて温度がない。

いま求職者が求めているのは「誰が言ってるか」「どう感じたか」
その情報を媒体は何一つ持ってない。

だから消える。
もうすでに媒体は空虚を買う行為になってる。


じゃあどうすればいい?

  • 媒体から脱出する勇気を持つ
  • 自分の店の空気・人・言葉を出す
  • オウンドメディアを持つ
  • GPTと組んで構文を作る
  • 選ばれる理由を感情で伝える
求人とは情報じゃなくて感情である。
それができない媒体に明日はない。

最後に

まだ媒体に毎月祈るようにお金を入れてる人へ。

もう来ない彼女にプレゼントを贈るような
来るはずのない神様に定額課金する儀式のような
その行為が未来に何を残すのか──

考えるのはいま。


横浜リフレをもっと深く知るためのリンク

上記3本はこのサイトの基幹となる「物語・構造・実務」の核です。 本記事はその周辺神経としてつくられています。

……ねえ、ナンパじゃないんだけど

誰にも話しかけられてないなら
これ──読んだ人専用の出口にしていいよ

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ピンク色の空の下で開いてみて

まだ、来ない神様に課金してるの?
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